• Abril 19, 2024

Ser chefe não é fácil e é menos para as mulheres. De acordo com um estudo, eles são mais propensos a se tornarem deprimidos do que os homens que ocupam o mesmo emprego. Pesquisadores explicam as razões pelas quais chefes isso deprimido mais .

Tetyana Pudrovska , professor assistente do Departamento de Sociologia do Universidade do Texas em Austin e autor de estudar , explica que a principal razão é porque eles têm que enfrentar estereótipos negativo que eles colocam em dúvida sua capacidade de liderança .

Pudrovska adiciona outras razões pelas quais eles deprimido mais que homens

1. Eles enfrentam rconsistência a autoridade feminino por parte de subordinados, colegas e superiores
2. Eles têm que lidar com relacionamentos que euinterpessoal negativo
3. Eles vivem baixo Isolamento social
4. Eles seguram o pressão sobre o papéis de gênero
5. Eles carregam com preconceitos que classificá-los como falta do confiança e assertividade
6. Eles apóiam o estereótipos com base na crença de que os "chefes" são pouco feminino
7. Eles trabalham mais horas semanalmente geralmente os homens têm um horário mais flexível

Estereótipos que deprimem

O mulheres sentir pressão e emoções encontradas antes do estereótipos de gênero marcado pela sociedade. No momento de estabelecer metas e expectativas, uma enorme diferença é feita na frente dos homens, justificando, muitas vezes, discriminação em direção a eles, explica o documento Estereótipos de gênero .

O estereótipos mais comum em direção a eles são:

1. Instabilidade emocional
2. Intuição
3. Falta de controle
4. Aspecto afetivo muito marcado
5. Passividade
6. Irracionalidade
7. Frivolidade
8. Ternura
9. Submissão
10. Medo
11. Dependência
12. Fraqueza
13. Aptidão para cartas
14. Habilidades manuais

Enquanto o estereótipos masculinos são mais flexível :

1. Estabilidade emocional
2. Dinamismo
3. Agressividade
4. Tendência para domínio
5. Objetividade
6. Racionalidade
7. Aspecto afetivo não bem definido
8. Coragem
9. Qualidades e habilidades intelectuais
10. Abertura
11. Aptidão para a ciência
12. Eficácia
13. Amor de risco

Um fato surpreendente é que apesar da tendência depressivo mulheres com autoridade trabalhista para contratar, demitir e decidir os salários de seus subordinados, eles têm satisfação por seu emprego do que os homens no mesmo intervalo.

"O que é surpreendente é que o mulheres com autoridade eles estão pressupostos vantagens associado a um bom saúde mental . Eles têm mais educação, boa renda, ocupações prestígio , maior nível de satisfação trabalho e autonomia do que aqueles que não têm essa autoridade ", diz ele. Pudrovska .

Ele acrescenta que, antes desses resultados, é "urgente" trabalhar para reduzir o discriminação de gênero, hostilidade e preconceitos contra os patrões. Isso aumentará as recompensas psicológicas de empregos de status mais alto para as mulheres.

Isso porque, no caso da liderança dos homens, ela é aceita como algo natural e legítimo, o que não implica "demasiados" conflitos interpessoais. O que você acha, você acha que odiscriminação trabalho para mulheres com posições de grande autoridade e isso faz com que eles depressão ?

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