Doenças ocupacionais crescentes

• Abril 26, 2024

Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) indicam que, diariamente, cerca de 6.300 pessoas morrem em todo o mundo como resultado de ferimentos ou doenças relacionadas ao local de trabalho (mais de 2,3 milhões de mortes por ano).

Os casos mais importantes de patologia ocupacional correspondem a distúrbios de ossos e músculos, doenças respiratórias, dermatite e Perda auditiva .

No entanto, apesar do número de riscos ocupacionais e doenças associadas a estes, as doenças nesta área aumentaram. Estima-se que 60% das doenças ocupacionais não sejam declaradas.

Por que ficar calado?

Alterações dérmicas , distúrbios musculoesqueléticos o asma ocupacional elas são uma conseqüência direta do ambiente de trabalho e, se não forem tratadas, podem causar efeitos colaterais perigosos, tanto para quem sofre como para o sistema de saúde de cada país.

Uma das razões para não declarar muitas dessas doenças tem sua origem em que, muitas vezes, elas se desenvolvem depois de anos, quando os trabalhadores são aposentados ou mudaram de emprego.

Este é o caso de alguns tipos de câncer com períodos de latência muito altos, uma circunstância que também dificulta o estabelecimento de uma relação de causa e efeito.

Outra razão reside nos obstáculos para se determinar certos diagnósticos, uma vez que as listas de doenças ocupacionais não são atualizadas de acordo com as mudanças no ambiente de trabalho e o uso de novas tecnologias.

Transtornos psicossociais

Um dos elementos que mais preocupa os profissionais de saúde é o aumento de distúrbios psicossociais ligados a novas situações de estresse e pressão de trabalho para atender as demandas da vida moderna.

Em uma declaração recente da OIT, pode-se ler que "a crise econômica tem efeitos desastrosos para muitos trabalhadores". Da mesma forma, essa organização acrescentou que a oportunidade deve ser aproveitada para gerar uma nova abordagem baseada em segurança e saúde, que garanta o "trabalho decente".

A última lista de doenças ocupacionais desenvolvidas pela mesma organização inclui, pela primeira vez, transtornos mentais e comportamentais, bem como transtornos psicológicos.