• Abril 30, 2024

Depois de muito esforço, a revolução finalmente fez justiça a você e em seu trabalho eles lhe deram a direção pela qual você tanto lutou, mas agora que você tem algum poder de decisão, as pessoas ao seu redor notaram uma mudança significativa em você. Para o bem ou para o mal? Responda as seguintes perguntas e descubra se você tem o que é preciso para ser um líder.
 

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Teste para ser um líder

1.- A nomeação é oficial e você conhece sua nova equipe para conversar com eles sobre essa nova era, sua mensagem principal é:
a) Ninguém aqui pensa, as coisas são feitas como eu digo, e quem não gosta disso vai.
b) Peço-lhe que faça um esforço, confio no seu talento e sei que daremos bons resultados.
c) Você tem que delegar responsabilidades, então eles farão tudo e eu revisarei o trabalho final.

2 .- Você tem que se envolver em outras áreas, nem lento nem preguiçoso, assumir qualquer uma dessas atitudes:
a) O Super-Homem fica aquém do seu lado, então você anuncia que os problemas acabaram, porque você está na frente, mas não sabe o que fazer.
b) Demonstrar interesse em conhecer as funções de suas áreas e necessidades e comprometer-se a apresentar uma proposta que atenda aos seus objetivos.
c) Você faz a sua aparição, mas leva consigo o seu melhor elemento para que ele tome nota e se encarregue de executar as tarefas necessárias.

3.- Você confiou a um de seus colaboradores uma tarefa importante, mas quando ele lhe dá os resultados, percebe que não era o que você exigia, como você reagia?
a) você começa a gritar com ele enquanto bate na mesa e desqualifica o trabalho dele. Todo mundo tem que saber quem está no comando aqui!
b) Você aprecia seu esforço e explica com paciência o que é preciso para ser completo.
c) Você chama sua atenção por não dizer que não entendeu e pede a alguém para ajudá-lo a fazer o caminho certo.

4.- Você participa de uma reunião com sua parceira que é líder de projeto.Quando ela lhe apresenta, ela omite mencionar sua nova posição, o que você faz?
a) Você coloca verde de coragem e imediatamente acrescenta: "Eu sou diretor da área e chefe disso, então não há dúvida".
b) Isso não é transcendental para você, porque você considera que sua pessoa é importante por si mesma e você não precisa mostrar seu nível de autoridade para ser respeitado.
c) Quando você lhes der seu cartão de visita, você reiterará seu nome e a posição que você ocupa.

5.- Você está fora do escritório e é necessário tomar uma decisão importante, o segundo a bordo assume a responsabilidade e dá a resposta, quando você descobrir, você:
a) Você se queixa com raiva do fato de que sua autoridade foi "ignorada" e avisa-o de que, no futuro, somente você tomará decisões.
b) Você é grato por ter tomado conta do assunto e o convida a ir ao seu escritório para que ele possa lhe informar todos os detalhes e o acompanhamento que deve ser dado.
c) Você reconhece sua boa decisão e deixa toda a responsabilidade em suas mãos, afinal, ninguém melhor do que ele para implementar seu plano.

Verifique suas respostas

Mais de um Assumir uma posição de responsabilidade dentro de uma empresa reside precisamente em tomar a direção de uma área em suas mãos e promover em sua equipe de trabalho um ambiente no qual todos se sintam valorizados, apoiados. Lembre-se de que requer um compromisso consigo mesmo e com a pessoa que tomou a decisão de designá-lo.
 

Mais b Você tem uma grande noção do que significa estar à frente de um grupo, então aqueles que trabalham com você estão dispostos a apoiá-lo, porque você sabe para onde está indo. Você transmite a confiança que seus superiores colocaram em seu trabalho e é a mesma que você dá aos seus colaboradores.

Maioria de c : Você é responsável por executar os projetos atribuídos a você, sim pelas mãos de seus colegas, mas também assumindo o compromisso que você adquiriu. Com um pouco de esforço, você pode mudar a situação e se tornar um verdadeiro líder.
 

Colaboração da Fundación Teletón México. "O compromisso é uma decisão, não um ato obrigatório". bojorge@teleton.org.mx

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