• Pode 1, 2024

Embora, presentemente, a igualdade de género seja cada vez mais apoiada, incluindo local de trabalho , há coisas que ainda estão atrasadas, como as ofertas mulheres nos negócios.

E é isso de acordo com um estudar conjunto de pesquisadores do Berkeley-Hass e a Universidade da Pensilvânia em mulheres eles estão mentindo mais no negócios , com enganos sobrepostos, informações a meio caminho, confundindo-os ou mentindo para eles descaradamente.

Percepções que afetam

Depois de receber várias reclamações de seus alunos, Laura Kray , professor em Berkeley-Hass e líder do estudo, juntamente com outros pesquisadores decidiram verificar se a um nível mais sistemático mulheres são mais propensos do que os homens a serem enganado durante as negociações.

Para o estudo, os pesquisadores instruíram homens e mulheres para executar dinâmicas, em que eles vão desempenhar o papel de vendedores ou compradores, simulando um negociação e alternando o papel.

Após vários experimentos, os resultados mostraram que os negociadores do sexo feminino enganado , tanto por homens como por mulheres, muito mais do que eles, fazendo-os entrar em acordos de negócios com base em falsas afirmações.

Em um dos testes, 24% dos homens disseram ter mentiu para as mulheres, enquanto eles apenas enganaram 3% dos participantes do sexo masculino. Por sua parte, eles mentiram para outras mulheres 17% do tempo, e para eles 11% do tempo.

Sim, existe um claro estereótipo cultural de que as mulheres são fáceis de enganar e confundir ", diz Kray.

As três percepções básicas que dão origem a este decepção e que foram apontados pelos participantes do estudo, são:

1. As mulheres são mais fáceis de enganar .

2. As mulheres são incompetente nos negócios.

3. As mulheres são amigável , então eles levam menos retaliação .

Ocordialidade diminui sua resistência a ser enganada, porque confrontar diretamente seu desapontamento pode ser considerado falta de educação ", explica o pesquisador sobre esse ponto.

Estes resultados são preocupantes porque colocam em risco a mulheres sofrer enganos oportunistas de todos os tipos. Eles são geralmente considerados piores que os homens nas negociações, em grande parte estereótipo de ameaças e represálias.

Se os tratamentos para mulheres Nos negócios eles são desse tipo, é importante valorizar o caminho da igualdade que ainda temos que cobrir. Ambos os sexos, tem sido provado, são igualmente capazes de desenvolver posições importantes de emprego .