• Pode 5, 2024

Muito se fala sobre o abuso e assédio laboral que os homens se exercitam em relação às mulheres. Até falamos sobre misóginos quando descobrimos que o chefe ofende, humilha, maltrata e / ou degrada seus funcionários. Mas o que acontece com o agressão entre as mulheres no local de trabalho?

Talvez em algum momento você tenha sofrido a traição, desprezo ou abuso de seu chefe ou colegas de trabalho. Se você não tolerar sua presença, rejeite e anule seus comentários, assedie-o, minimize suas realizações, desestimule você, até mesmo ofenda você física ou psicologicamente, cumpra os requisitos das mulheres. misógino .

Misoginia feminina

O misoginia Considerou-se como um atraso cultural enraizado no conceito de superioridade masculina, segundo o qual o papel da mulher é se dedicar exclusivamente ao lar e à reprodução.

Assim, a misoginia pode ser entendida como um ato de abuso emocional e violência de homens para mulheres; no entanto, também ocorre geralmente entre o sexo feminino. Esse tipo de violência é comum em ambientes de trabalho.

Um olhar, um comentário malicioso, deslealdade, traição, inveja, hostilidade, são apenas algumas das maneiras pelas quais uma mulher pode expressar seu desprezo por outra mulher.

De acordo com o International Labour Office (ILO), a origem do violência no local de trabalho Deriva de uma combinação de causas relacionadas às pessoas, ao meio ambiente e às condições de trabalho, bem como às formas de interação entre os próprios trabalhadores.

Como cuidar de uma mulher misógina?

O tom de voz e os comportamentos "suaves" podem nos dar pistas. Embora eles não se tornem sinais óbvios, eles são percebidos.

Se você detectar que uma mulher tenta atacá-lo com seus comentários ou quiser importuná-lo, é melhor desarmar o jogo. Você pode fazê-lo falando de frente e dizer claramente que você já detectou a intenção deles e que não pensa assim.

Dessa forma, o comportamento que deveria ser promovido seria o de uma irmandade, isto é, aceitar que as mulheres também podem ter competição entre si, mas isso não acaba odiando ou maltratando o outro.

Suceda na misoginia!

A primeira coisa que você deve fazer é competir com a lealdade. Fale também com o seu parceiro com franqueza, isto é, verbalize seus sentimentos, seja de coragem, raiva, ressentimento, até mesmo admiração ou afeição.

Acreditar em si mesmo tornará seus relacionamentos com outras mulheres da empresa mais enriquecedores. Por ter sua alta auto-estima, você transmitirá uma imagem positiva.

Não se esqueça de descobrir o que faz você se sentir bem, o que o machuca, quais sensações você experimenta quando está com um parceiro ou superior.

Se você freqüentemente interage com mulheres hostis, entre em contato com seus próprios sentimentos e procure as motivações que levam a ficar viciado com eles.