• Pode 13, 2024

Trabalho Em um lugar onde você se sinta confortável e faça o que mais gosta é o desejo da maioria das pessoas, no entanto, a escolha nem sempre é correta e eles acabam frustrados, mal-humorados e desapontados.

A conexão que você tem com o seu lugar de emprego é como um relacionamento de amor: se tudo está bem e parece bom de uma maneira superficial, não pode durar muito. Você tem que se envolver e, nesses casos, é melhor se arrepender mais tarde.

Então, se você está prestes a aceitar uma oferta de emprego Conhecer a cultura da empresa é o primeiro passo para decidir se você fica ou melhor.

Hoje apresentamos algumas diretrizes a serem lembradas durante as entrevistas, para que você saiba o que enfrentará se decidir fazer a vaga, de acordo com Zoho , empresa especializada em sistemas operacionais para empresas.

1. Observe

Observe o máximo que puder, observe do geral para o particular. Nesse sentido, você deve apreciar a decoração e as condições do lugar, o ambiente, a relação estabelecida pelos colegas de trabalho e muito mais. Mantenha seus olhos e ouvidos bem abertos.

Faixas como um parceiro que proíbe o outro de fazer ligações, beber líquidos ou qualquer outra coisa podem dizer muito sobre a empresa, bem como a liberdade que os funcionários têm para personalizar seu espaço e até mesmo vestir e pentear seus cabelos.

2. Quanta atenção eles te dão?

Por mais incrível que pareça, o seu entrevistador pode parecer distraído assim que lhe fez uma ou mais perguntas. Isso pode ser um sinal de alarme: ou você não está prestando atenção e provavelmente não irá no futuro, ou decidiu que essa posição não é para você. Em ambos os casos, isso só mostra que a outra pessoa não tem muito respeito por você.

Então, onde quer que você vá, procure sinais que lhe permitam saber que seus futuros colaboradores - ou pelo menos, os chefes - estão interessados ​​em você. Uma boa maneira de descobrir é se um pequeno diálogo surge na entrevista além da pergunta formal de pergunta e resposta.

3. Eles são humanos ou robôs?

Se você olhar com atenção para o recrutador (ou chefe em potencial), poderá aprender muito sobre seu futuro nessa empresa. Apenas lembre-se da linguagem corporal, porque embora ele diga que "dá muita liberdade à sua equipe", sua posição pode dizer o contrário. Você está tenso, cansado, frustrado ou você lida com tudo naturalmente?

4. Você contra o seu currículo

Alguns recrutadores levam a palestra para cada ponto descrito em seu currículo, mas uma entrevista de emprego não é mais do que isso? Se direcionar toda a atenção para o seu currículo era o objetivo, com uma conversa telefônica ou apenas com o seu resumo seria suficiente.

Se seu entrevistador toma seu CV como um pretexto para aprofundar suas aspirações, habilidades e sua pessoa, tudo está no caminho certo, se não, isso só deixa claro que a empresa se preocupa com suas habilidades e não com você. Ou seja, não procurando uma pessoa, mas alguém que possa conhecer. É para você?

5. Seu potencial chefe está apaixonado pela sua empresa?

Funcionários infelizes fazem um lugar de emprego Infeliz e ao contrário, quando alguém está apaixonado pelo que faz e onde o faz, isso mostra. Você nem precisa cavar fundo. É a primeira coisa que você vê. É como estar apaixonado por alguém.

Se o seu potencial chefe fala sobre a grande cultura de trabalho que eles têm e se orgulha de onde você está, você está no lugar certo.

A chave é observar. Você decidirá.

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