12 sinais de assédio no local de trabalho

Junto com o discriminação salário e assédio o assédio laboral é outra maneira de violencia que ocorre com grande frequência nas organizações. No México, 1,4 milhão de mulheres sofrem assédio no trabalho, segundo estimativas da Faculdade de Direito.

De acordo com o tipo de comportamento , você pode detectar várias formas de assédio incluindo o mobbing, hostigamiento leve e verbal, não verbal, verbal, sério, verbal com contato físico e assédio físico ( consumação de ato sexual sob pressão).

O medo da vítima perder o emprego, retaliar ou sofrer mais assédio , se possível, são as principais razões pelas quais assediado ele não se atreve a denunciar.

Portanto, em uma entrevista com GetQoralHealth , o coordenador regional de IMMUJERES , María de Lourdes Montes de Oca , explica algumas das consequências emocionais sofridas pelas vítimas deste tipo deviolencia :

Por sua parte, Heinz Leyman, especialista na área, destacou os seguintes pontos com os quais você pode detectar essas pessoas ou situações de assédio laboral :

1. Não há comunicação com o vítima . 2. Há interrupções quando o vítima falar 3. Você não é solicitado para uma opinião e você não está autorizado a se expressar. 4. Você não é solicitado, você é obrigado. 5. O assediador insulta o vítima . 6. Sofra ameaças escrito ou verbal. 7. A presença do assediado . 8. Você está sobrecarregado com o trabalho e prazos irrealizáveis ​​são necessários para isso. 9. Existe uma alienação física do vítima . 10. O vítima sofrer discriminação no nível do trabalho em comparação com o resto de seus colegas. 11. Ele é ridicularizado por seu trabalho, vida pessoal, sexo ou raça. 12. Você não tem tarefas atribuídas de acordo com sua capacidade, experiência ou faixa de trabalho.

Este é um fenômeno que é apresentado todos os dias; No entanto, o que você tem que pensar é que é melhor procurar novos horizontes de trabalho, mesmo que produza uma sensação de instabilidade econômica, ao invés de ter que suportar a humilhação no trabalho sem nenhum motivo.

Seguimos emTwitter eFacebook

Se você estiver interessado em receber mais informações sobre este tópico, não hesiteregistrar connosco.


Medicina Vídeo: Disputas no ambiente de trabalho - Pe. Fábio de Melo - Programa Direção Espiritual 17/08/2011 (Pode 2024).