• Pode 2, 2024

Negociar um aumentar O salário pode deixar você nervoso; O que você menos espera é um "não". A primeira coisa que você deve pensar é que vários fatores influenciam essa decisão, que não depende exclusivamente de você, e é por isso que nós compartilhamos chaves de modo que "sim" você aumentar o salario .

Neena Newberry, treinador certificado pela International Coach Federation , diz que geralmente, o mulheres eles têm medo pedir um aumento salario por não prejudicar o relacionamento com seus superiores. Até mesmo negociar com menos frequência do que homens , que solicitam o aumento quatro vezes mais que eles ".

Aprenda a perguntar?

Ignacio Hernández de la Torre, gerente executivo da Page Personne , diz que é um erro pensar que para o seu esforços e resultados , a própria empresa decide aumentar o salario Isso nem sempre acontece, é por isso que é importante aprender um encomendar seguindo estas regras.

1. É a hora? Responda esta pergunta Você aumento salarial Dependerá da situação econômica da empresa ou organização em que você trabalha. Além disso, é importante que você não tenha pendente , que todas as suas tarefas são capas para o dia, desta forma você será capaz de superar alguma objeção por quebra de metas.

2. Reconheça suas conquistas. Ao identificá-los e tê-los bem claro, você pode sensibilizar ao seu superior sobre o seu bem performance , capacidades e contribuições durante todo o tempo que você trabalhou. O interessante é que "aprenda a vender-se bem".

3. Aprenda a negociar. O negociação É essencial alcançar o aumento. O que você precisa é ter confiança em você, ser realista e flexível aquando do estabelecimento das condições (percentagem de aumento salario ). Tente que o seu pedido seja entendido como justo e digno. Não comece a conversa com uma ladainha de reclamações, como você não tem dinheiro suficiente, as coisas aumentaram, isso seria um erro grave. Entenda o diferença entre quer e necessidade Isso lhe dá uma vantagem em todas as negociações.

4. Agende uma consulta. Parece óbvio, mas pedindo tempo específico para apresentar a proposta, você recebe a devida atenção, com a possibilidade de expor seu argumentos de maneira pontual . Antecipar o motivo da consulta pode resultar em resultados ruins. Hernández de la Torre sugerir a reserva da reunião antes do fim de semana, tempo suficiente para considerar sua solicitação.

5. Não vá à reunião sem se preparar. Investigar o tabulador salario que corresponde à sua posição e atividades. Visite sites sobre "guias de salários "Isso ajudará a ser prudente assim que você pedido . Seja claro sobre as barreiras que impedem o seu desenvolvimento ideal e deixe seu chefe saber que você está ciente dos desafios e possíveis soluções para alguns problemas.

6. Mostre-se calmo. O dia do pedido falar com calma , estabelece quebras e controle seu emoções . Faça perguntas reflexivas e ouça atentamente as respostas do seu chefe, isso ajuda a manter o foco no que você pode controlar na negociação.

7. Não tenha medo Jessica Miller coautor Guia de uma mulher para negociar com sucesso, explica que um dos erros comuns da negociação é a medo . Para superá-lo, é importante pensar positivamente , você merece o que está pedindo por suas conquistas. Vale a pena fazer o pedido. Não perca nada com perguntar, pelo contrário, você pode obter o aumento desejado.

É importante que você vá preparado para solicitar o aumento, assim como você faria com a apresentação de um projeto. Eu sei claro e realista com respeito a percentual . Se você não receber o aumento de salário, não fique bravo ou ameace se demitir.

Hernández de la Torre Aconselha-o a fazer as seguintes perguntas: Você recebeu um aumento nos últimos seis meses? Que o justificar ? Os resultados entregues valem a pena?

Lembre-se que o melhor momento para negociar seu aumento salario é depois de um período de constantes bons resultados . Boa sorte!