Você está feliz no seu trabalho?

• Pode 6, 2024

José Luis Del Campo Villares, executivo e coaching executivo da empresa Eurogalicia Consultores de España , diz que é importante ser muito claro sobre a nossa personalidade para saber como procurar emprego, especialmente aquele que nos dá mais satisfação, felicidade e recompensas econômicas.

De acordo com as categorizações sobre personalidade e trabalho cunhadas pelo psicólogo americano John Holland, Del Campo Villares considera que os humanos têm seis personalidades possíveis nas quais estamos mais orientados para um ou outro trabalho.

1. Extroversão-introversão: Os extrovertidos dirigem seus pensamentos para a consciência do mundo exterior e buscam a interação com terceiros; Ele é ativo no trabalho e aprende com os erros com confiança.

Enquanto isso, os introvertidos são orientados para o seu próprio mundo e prestam mais atenção às suas ideias internas do que ao exterior; É reflexivo e considera os tópicos a serem tratados ou as tarefas a serem realizadas de antemão, para que depois possamos agir com cuidado.

2.- Sensorial-intuitivo: Indivíduos sensitivos tendem a perceber o mundo de forma mais objetiva, concreta e específica. Eles costumam ter muita destreza manual em diferentes aplicações, da mecânica à cirurgia.

Pessoas intuitivas gostam de ler nas entrelinhas e procurar idéias e possibilidades diferentes para resolver diferentes situações no trabalho e ter uma visão mais conjunta ou um grupo de trabalho do que um indivíduo para desempenhar diferentes funções.

3. Pensamento: Existem pessoas que racionalmente analisam situações e se baseiam em critérios objetivos e interpessoais; são trabalhadores firmes que estabelecem relações de causa e efeito e prestam atenção especial à ordem lógica dos processos de negócios, além de serem céticos.

Por sua vez, indivíduos que tomam decisões por sentimento, aplicam suas prioridades pessoais a uma situação particular, levando em conta seus próprios valores e motivos humanos e os dos outros. Eles são caracterizados por serem harmoniosos e confiantes, além de dar valor ao efeito das relações humanas.

4. Processo de relacionamento com o mundo externo: Indivíduos que capturam o mundo exterior com julgamento são indivíduos que querem levar as coisas em suas vidas a uma conclusão e tendem a gostar de planejamento e ordem. Eles evitam usar a percepção para evitar confusão.

Enquanto as pessoas que capturam o mundo através da percepção, gostam de manter suas opções em aberto, gostam de ter uma ampla gama de possibilidades e esperam até o último momento para tomar uma decisão com base em informações e argumentos.

O ideal de arrecadar dinheiro e ser feliz no trabalho é algo que todos nós queremos, mas que, infelizmente, não tende a abundar, tudo depende de nós mesmos para alcançar um bem-estar no trabalho e aproveitar o conhecimento que está ao nosso alcance. E você, que tipo de personalidade você tem?

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