• Pode 3, 2024

Segundo os especialistas, a exaustiva dias úteis , os projetos que exigem a formação de equipes de trabalho e os escritórios cada vez menores, onde a convivência se torna ainda mais próxima, favorecem o surgimento de relações entre colegas.

Uma pesquisa de Wall Street Journal revelou que 40% dos consultados confessaram ter tido um romance de escritório em algum momento de sua carreira. E surge a pergunta: É conveniente ter relacionamentos no escritório?

Razões para não apoiá-las

Embora seja verdade que escritórios e escritórios tenham sido erguidos como lugares de encontro social e amoroso (e, é claro, sexual), existem algumas razões pelas quais devemos pensar duas vezes se vale a pena continuar com o flerte.

O problema, dizem especialistas Alfredo Luna acadêmico Centro de Negócios da Pontifícia Universidade Católica do Peru e Luis Felipe Calderón , do UFaculdade Esan Graduate School of Business , não está no relacionamento em si, mas nisso:

1. Esses romances podem se tornar o ponto de partida do favoritismo e dos conflitos de interesse.

2. Em muitas ocasiões, essas relações não sabem gerir adequadamente e dificultam a ambiente de trabalho , particularmente, no caso de casos de amor entre superiores e subordinados, já que esses relacionamentos podem causar tratamento injusto e antiético.

3. Para Calderón No caso de um chefe homem e casado que tenha um relacionamento com um subordinado casado ou solteiro, é difícil para os envolvidos declarar formalmente seu relacionamento e tentar mantê-lo oculto.

4. Os romances de escritório criam inconveniências em termos de desempenho e desempenho de trabalho .

5. O talento dos envolvidos é desperdiçado. Neste sentido, Luna Sugere que a empresa tenha um plano de contingência para que as pessoas "possam ser realocadas em áreas onde sua produtividade individual não seja prejudicada pela proximidade da pessoa amada".

6. Outros funcionários podem sentir que estão recebendo menos benefícios e oportunidades em comparação com o "funcionário favorito", que terá a mesma posição, a mesma responsabilidade e a mesma carga de trabalho. Se isso acontecer, o ambiente de trabalho fica enfraquecido, enquanto o "favorito" se torna um alvo fixo de rumores , inveja e ressentimentos .

7. No pior cenário, essa pessoa ou os envolvidos, acabarão sendo demitidos, transferidos para outras áreas da empresa ou então, renunciarão à empresa para evitar serem vítimas de possíveis infrações.

Permitido? Muitas empresas não contemplam proibições quanto à possibilidade de casos amorosos surgirem entre os funcionários, desde que esses relacionamentos não afetem ou interfiram em suas funções, nem ponham em perigo a união da equipe de trabalho.

Medicina Vídeo: 5 MOTIVOS PELOS QUAIS A FELICIDADE NÃO CONSISTE NAS HONRAS segundo S. Tomás de Aquino (Pode 2024).