• Abril 27, 2024

Se você mora atualmentecrise ou você está passando por um momento difícil em seuemprego , o que faz você pensar se realmente vale a pena seguir em frente, é importante que antes de tomar qualquer decisão você consideresinais O que você indica se vocêciclo trabalhoterminado na empresa.

Carla Acuña , pesquisador deDepartamento do Trabalho e Desenvolvimento Econômico daUAM , aconselha a fazer umaanálise antes de decidir deixar o trabalho, então você pode ter muitoclaro por que e por que você toma issodecisão , bem como as vantagens e desvantagens.

Sinais para fechar um ciclo

1. Conflitos trabalhistas. Richard Oxtoby, psicólogo industrial e consultor de recursos humanos , explique que se você tem algumaproblema com seus chefes ou colegas de trabalho, é importante que você tenteconserte comdiplomacia . Dependendo da gravidade, não tente alterar o seu trabalho sem primeiroconserte Talvez seja devido a um defeito de caráter que você precisa trabalhar pessoalmente. Se mesmo assim, a situação éirreconciliável , não há como virar a página e étempo deempreender vôo

2. Empresa financeiramente instável. Se você está preocupado comsituação situação econômica que atravessa onegócios porque ele está emrecusar é hora deachar um novoemprego ele dizAmanda Agustín, especialista em questões trabalhistas e membro da Associação Nacional de Mulheres Profissionais .

3. Ele enfatiza que você está ficando doente. Elene Cafasso profissional certificadoFederação Internacional de Treinadores , diz que se oestresse do trabalhoafetar Tua saúdefísico omental , bem como as relações com o seupar efamilia Não vale a pena continuar nesse trabalho que se desgasta toda a sua vida. Neste caso, estabelece umcalendário de trabalho queadaptar a sua demanda portempo fora do trabalho eresponsabilidades trabalho, se você ainda se sentir sobrecarregado, então você sofre dedesgosto e é hora dedeixe isso .

4. Você odeia suas atividades. Amanda Agustín sugere que tudo relacionado ao seuemprego te édesagradável Você está no caminho errado e dificilmente irá progredir. O ideal éavaliar seuatividades e os da empresa; Se em alguma área você acha atraente, então é hora depróximo queciclo . 

5. Você não se sente motivado. Se essapaixão que você sentiu por fazer o seu trabalho, bem como a entrega atempada do seuresponsabilidades você os perdeu e, ao contrário, você tem dificuldade em se levantar de manhã, então é hora derevalorizar sua situação e encontrar o que é que vocêdesmotiva Pode ser seu chefe, colegas, atividades, salário ou a mesma rotina, adverteCarla Acuña .

6. Você sente que não se encaixa. Talvez você seja o melhor candidato para preencher essa posição, mas se você nãoadaptar aosdiretrizes daorganização então você não terá sucesso, dizAmanda Agustín . A integração à cultura corporativa ocorre nos primeiros meses de mandato. Se você está há mais de seis meses ou um ano e ainda sente "Estranho" porque seus valores ou princípios não sãocompatível , issoemprego não é para você.

Se você identificou alguns dessessinais você sufoca pode ser que você ciclo de trabalho terminado na empresa.

Mas você deve ter muito cuidado ao tomar uma decisão; isso deve ser comcalma porque se você se apressar, você pode se machucar, entrar emdesespero eperder meses ou anos de sua vidatrabalho . Neste caso, não há espaço para "emoções viscerais". Analise isso muito bem!

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