• Abril 29, 2024

Assumir uma posição mais alta em uma empresa tem dois efeitos nas pessoas: elas se tornam verdadeiras líderes de projeto ou, ao contrário, suas decisões não são apenas absurdas, mas colocam em risco os resultados e a produtividade do trabalho dos funcionários.

Você já experimentou algum dos dois casos? Se você acha que tem um chefe tóxico porque prejudica a produtividade do seu trabalho e pode tomar decisões melhores do que ele, responda ao teste a seguir e descubra se está pronto para ser um líder de sucesso

Anote suas respostas!

1.-Seu chefe coloca você na frente de uma área que precisa ser salva. Você não tem experiência ou treinamento para fazer isso, mas por causa da "escolha" que eles dão a você, o que você faz?

a) Você trabalha para estar pronto para o trabalho. Além disso, embora todos saibam como você chegou lá, com o seu trabalho você esquecerá que alguém o impôs.
b) Você despede pessoas para contratar seus amigos. A equipe restante trabalhará muito para levar a área adiante, ou eles sairão.
c) Você pede à sua equipe para detectar o problema, procurar soluções e renderizar contas e apresentá-las ao seu superior.

2.- Da sua perspectiva, o que significa ter uma posição de hierarquia?
a) Ao dar resultados como os colaboradores desenvolvem em suas áreas, além de cuidar do seu bem estar no trabalho.
b) Faça o que quiser e ganhe um bom salário.
c) Tudo é compactado em uma frase: "Deixe os outros trabalharem".

3.- É Dia das Mães e as mães de sua equipe lhe pedem permissão para participar do festival escolar de seus filhos, o que você faz?
a) Você os deixa ir, você só pede o apoio deles para não deixar pendente urgente.
b) Claro que eles não vão! E você os avisa que você não os autorizará a pedir o dia na conta de férias.
c) Você diz a eles que, se eles terminarem o trabalho a tempo, eles podem ir, mas é quase impossível, já que há muito trabalho a ser feito.

4.- Depois que você nomeou seu chefe, como mudou seu relacionamento com seus colegas?
a) Não mudou, eles te apóiam em tudo, eles são os melhores.
b) Completamente, para que fique claro para eles que eles não são os mesmos.
c) Desde que você tem o poder que eles te odeiam, eles não entendem que alguém tem que trabalhar mais e isso não é você.

5.- Você pede um aumento de salário, mas para autorizar você precisa demitir seu assistente, qual é a sua decisão?
a) Você não permitirá, então você tenta encontrar soluções para não afetar ninguém.
b) Se não houver remédio ... deixe-o ir! Você merece uma vida melhor.
c) Você se sacrificará, ganhando a mesma coisa por mais um mês, para que eles lhe deem um pouco mais de dinheiro em seu assentamento.

Verifique suas respostas!

Maioria de A: Você tem um líder de madeira, sabe formar uma equipe de trabalho e conquistar sua lealdade. Agora fique nesse mesmo esquema e não deixe que nada mude sua maneira de ser e pensar.

Maioria de B: Você está longe de ser um bom chefe, você só pensa em aproveitar esse momento: um momento que, se você não mudar sua atitude, será contraproducente. Trabalhe em si mesmo, fortaleça sua autoestima e tente decifrar por que você age assim.

Maioria de C: Você confunde liderança com arrogância, mas quando você está claro que estar na frente é equivalente a ser responsável, trabalhador e justo, as coisas podem mudar para você.

Lembre-se de que um bom líder desenvolve características e talentos para agir com justiça e aumentar a produtividade das pessoas ao seu redor. "Prudência fortalece as palavras." Se você quiser saber mais informações, escreva para: bojorge@teleton.org.mx
 

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