Mudança de trabalho devido a insatisfação no trabalho

• Pode 5, 2024

Há uma série de fatores que afetam negativamente os trabalhadores e que podem produzir uma profunda insatisfação no trabalho , o que faz com que eles queiram abandonar ou tentar um mudança de trabalho .

O insatisfação no trabalho é uma resposta negativa do trabalhador ao seu próprio trabalho, que se refere a um estado de Inquietação, ansiedade ou depressão , e isso depende, em grande parte, das condições de trabalho e da própria personalidade, de acordo com o portal pulevasalud.com

No México, de acordo com o Inquérito Nacional ao Emprego do INEGI 2011 , 11,13% está em condições de ocupação críticas, portanto, o índice de insatisfação no trabalho É muito alto neste setor. Na verdade, 3 de 10 trabalhadores deixam seus empregos no México por esse motivo.

Além disso, entre as principais causas de insatisfação no trabalho Há pouca motivação, nenhuma possibilidade de desenvolvimento, baixo reconhecimento de seu trabalho, relacionamentos ruins com chefes e colegas, assim como intimidação , condições que afetam a saúde ocupacional.

A este respeito, especialistas do Escola de Psicologia da UNAM Eles explicam que isso torna os trabalhadores menos produtivos e representam um custo mais alto para as empresas por acidentes e doenças que sofrem por causa de seu estado emocional.

Além disso, se alguém cai nessa situação, eles podem apresentar problemas de saúde como resfriados, dores de estômago e dores de cabeça freqüentes, que por sua vez geram absenteísmo, mais atrito com os colegas e ataques de irritabilidade.

Portanto, de acordo com Trinidad Aparicio, psicóloga clínica do Centro de Psicologia Alarcón de Granada , é vital oferecer aos trabalhadores as condições físicas e pessoais mínimas necessárias, porque para muitas pessoas o trabalho dá sentido às suas vidas, aumenta sua auto-estima e encontra reconhecimento social.

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