• Abril 29, 2024

Sobre o assunto do trabalho, é fácil pensar que alguém que toma grandes dores em sua arranjo e boas maneiras têm um alto imagem de si mesmo e uma forte segurança pessoal. No entanto, sobre a questão da auto-estima do trabalho Há muitas chaves a serem consideradas para defini-lo.

Rocío Gutiérrez Fernández , psicóloga e diretora do Bacharelado em Administração de Empresas, da Universidade Ibero-Americana explica isso:

É importante fazer a precisão de que, no campo do trabalho, a autoestima do trabalho está vinculada a conceitos como autoconhecimento, autorrespeito, auto-aceitação e nível de satisfação pessoal, e isso implica uma reflexão sobre a maneira como nós concebemos o sucesso nesta área, desde que esta é uma definição pessoal. "

O que vamos chamar sucesso ?, para atingir o pico organizacional, para direcionar as pessoas, "para ser um chefe", porque em muitas ocasiões é o oposto, há pessoas para se trabalhar solitário , ser o dono do seu tempo ou não ter pessoal sob sua supervisão é ótimo, acrescenta.

Deve ser dito que o sucesso pessoal Está relacionado com muitas áreas da vida e, no caso de sucesso na vida profissional, não é assim.

Vamos nos ver

Portanto, é necessário refletir sobre o relacionamento que temos com o nosso trabalho. Rocío Gutiérrez recomenda nos perguntar:

1. Alcançamos metas? É importante se esforçar para alcançar, pois isso nos dá confiança e segurança.

2. Qual é a nossa atitude? Na voz do especialista isso é fundamental, já que uma pessoa com uma auto-estima Não compete com os outros, nem procura ofuscar os outros ou figurar.

Você não precisa disso, assim como não mostra um comportamento em que você rivaliza ou quer estar acima, a todo custo, dos outros.

3. Facilitamos ou impedimos os processos? De acordo com a área de responsabilidade ou tarefas que temos a nosso cargo, devemos garantir que somos facilitadores e que buscamos o melhor resultado, não importa quão pequena seja a tarefa.

Além disso, o especialista sugere questionar alguns elementos que podem nos ajudar a estabelecer se temos um auto-estima do trabalho ou precisamos reforçá-lo:

4. Valores Se houver congruência entre valores da empresa e pessoal, porque de outra forma, o que fazemos é alimentar a ideia de que não estamos no lugar onde merecemos e / ou desejamos estar, então o autoconceito é ferido.

5. Respeito Se as rotinas de emprego eles são saudáveis, isto é, se não ameaçam nossa integridade saúde moral ou física, pois esta tem uma relação estreita com o respeito próprio.

6. Cumprimos nossas responsabilidades? Embora seja verdade que teremos que realizar algumas tarefas que podem não ser totalmente agradáveis ​​para nós, em geral devemos garantir que haja congruência com nossos gostos e preferências.

Nesse sentido, a questão da autoconhecimento É estratégico, pois impacta com a qualidade de nossos emprego e atitude diante dele.

7. Satisfação. Nós temos que refletir se conseguirmos nos sentir satisfeito com o trabalho que fazemos e se temos uma atitude generosa de compartilhar o que sabemos, porque se o fizermos, os processos de emprego em que participamos, independentemente dos resultados, será altamente satisfatório.

Na grande maioria dos casos, dedicamos pelo menos 40 horas por semana ao local onde praticamos nossa profissão ou comércio, vale a pena garantir que esta área nos pague para conseguirmos vida integral saudável , realizando estas chaves do auto-estima do trabalho .

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