• Abril 30, 2024

Quase 46% dos mexicanos passam entre 35 um 48 horas a semana na sua emprego parte desse tempo que partilhar com seu chefe . Esta é uma razão convincente porque você deve se dar bem com ele.

Teri Hockett , CEO e especialista em questões trabalhistas, explica que a importância de se dar bem com você chefe Basicamente, reside no fato de que ele ou ela influencia sua promoção dentro e fora da empresa, independentemente do seu desempenho.

O especialista enfatiza que, como você passa boa parte do dia no seu local de trabalho, boa relação com você chefe gera um ambiente agradável , proativo e de colaboração . Outro aspecto tem a ver com o seu saúde , porque um bom negócio influencia seu nível de estresse trabalho, produtividade e bem-estar emocional

Como melhorar o relacionamento?

Como em qualquer bom relacionamento "peer", o confiança , respeito e comunicação Eles são básicos no tratamento que ambos devem.

Conseguir o que foi dito acima não é fácil, pois as pressões, a demanda e a competência trabalhista limitam você e você pode ir além dessa linha tênue. Para que isso não aconteça e você mantenha a satisfação do seu trabalho, Teri Hockett Aconselhar o seguinte.

Não tome as "chamadas de atenção" para o coração

É fácil para você guardar ressentimento ou "raiva" por uma bronca, seja justificada ou não; no entanto, os chefes agem de certa maneira por algum motivo e como é para se dar bem, não atribua uma carga emocional à situação, dê a si mesmo um espaço e em um momento calmo fale sobre isso com ele e tente ser aberto e abrangente

Coloque-se no lugar

Quando você tenta entender melhor o papel que o seu chefe É mais fácil para você "se colocar no lugar deles" e entendê-lo. Essa abordagem ajudará você a não prejulgar, ouvir e entender por que certas decisões ou atitudes.

Seja proativo, não reativo

No local de trabalho, ser proativo ajuda você a agir com iniciativa e assumir suas responsabilidades e decisões. Com essa abordagem, seu chefe não precisará ficar atrás de você e sua confiança aumentará em relação ao que você faz.

Enquanto uma atitude reativa o limita em suas atividades, sem dar o "plus" que gera valor em você, isso explica Stephen Covey autor de Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes.

Respeite seu personagem

Conheça a personalidade e o caráter do seu chefe Isso ajuda você a melhorar o relacionamento. Isto porque sabendo como é, dificilmente você ficará ofendido ou deixará seu humor mudar por algum gesto negativo, você entenderá que ele é assim, sem levar para o lado pessoal.

Procurar por um "feed-back"

Não tenha medo de consultar ou esclarecer dúvidas sobre suas responsabilidades com o seu chefe . Isso representa uma vantagem, porque a mensagem que você envia é que você deseja obedecer da melhor maneira às suas tarefas, que você está interessado em seu trabalho e está comprometido.

Seja leal a ele e aos seus princípios

Tarefa difícil! Um pouco de esforço vai ajudá-lo a não manter seus segredos de trabalho chefe . Agir com honestidade e transparência faz de você uma pessoa confiável e digna.

Ser leal implica não falar mal do seu chefe e impedir que os outros comentem na sua frente; também mantê-lo informado sobre assuntos relacionados ao trabalho ou projetos: progresso, atrasos e conquistas.

Outras ações que contribuem para melhorar o relacionamento com seu superior são fazer parte da equipe. Não faz mal perguntar ao seu chefe se você precisar de ajuda em qualquer projeto ou atividade.

Seja Honesto e transparente em suas decisões e responsabilidades ajuda você a construir confiança no relacionamento. Aqui é necessário compartilhar conhecimentos, experiências ou conselhos. Se possível, experimente a comida ou o café ocasionalmente com ele. Um relacionamento bem sucedido é construído com tempo e atitude.

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